Заявление в детский сад на летний период

Образец заявления на отпуск в детский сад на ребенка в 2020 году – скачать

Заявление в детский сад на летний период

12   0   3868

Правила в детском саду устанавливаются, как по требованию закона, так и по своим собственным интересам. Это относится к режиму дня, срока отсутствия детей в учреждении, различных медицинских и административных справок и много другого.

Установка таких правил допускается Российским законодательством, если они ему не противоречат и соблюдаются работниками детсада и родителями или законными представителями детей.

Обязательно ли

В период отпусков большинство родителей забирают детей для проведения совместного отдыха. В этом случае обязательным условием является уведомление в письменном виде администрацию организации о планируемом отпуске.

Тем самым с администрации снимается ответственность за детей от непредвиденных обстоятельств. В законодательстве не урегулирован срок подачи такого уведомления, но в Уставе обязательно указывается время, за которое родитель должен сообщить о совместном с малышом отдыхе.

Оптимальным срок для этого являются 2 -3 дня, чтобы у руководства детсадом была возможность корректировки планируемых занятий и питания с учётом остававшихся детей. Муниципальные дошкольные заведения строго проверяются вышестоящим начальством, контролирующим законное отсутствие детей в садике.

Для детского сада важно письменное уведомление об отсутствии детей, а для родителей – это гарантированное сохранение за ребёнком места в дошкольном учреждении.

Иногда договор с дошкольным заведением предусматривает единственное законное условие отсутствия детей – отпуск родителей.

Даже несмотря на то, что вышеуказанное соглашение не заключено между законным представителем ребёнка и администрацией детсада, по закону дети всё равно получают отпуск с сохранением места. . Он в этом случае длится 70 суток.

В каких случаях не нужно оформлять

Если предполагаемый отпуск будет длиться не более 5 дней, заявление можно не предоставлять. Но поскольку условия в каждом дошкольном учреждении разработаны с учётом своих правил, лучше узнать об этом у должностного лица, чтобы впоследствии не попасть впросак, так как установление различных сроков не регулируются законом и отданы на откуп администрации дошкольных заведений.

На какой срок

Поскольку оздоровительным временем года считается лето, период отпусков в уставных документах дошкольных организаций указывается с 1 июня на 75 дней. Указанное время может незначительно отличаться в разных учреждениях, но основы законодательства должны быть соблюдены: количество дней с сохранением за детьми места составляет 75 дней.

Меньший срок незаконен и в случае оспаривания, выигрыш будет на стороне родителей, надо.

Как написать и его образец

Обязательные требования:

  • соблюдать период времени, за который надо уведомить администрацию;
  • корректно оформить;
  • оставить у себя подписанную получившим должностным лицом, копию заявления.

Существует определённый стандарт написания заявления, цель которого законность его оформления для избегания в будущем проблем с администрацией. Но обычно делопроизводитель предоставляет разработанный бланк.

В структуре этого документа должна присутствовать обязательная информация:

  1. Наименование учреждения.
  2. Должность и данные лица, которому адресуется заявление.
  3. Данные заявителя: ФИО, адрес.
  4. Суть прошения.
  5. Данные на ребёнка: ФИО, дата рождения, посещаемая группа.
  6. Причина отсутствия с указанием даты, с которой ребёнок не будет посещать дошкольное учреждение. Можно добавить, что у родителей или одного из родителей в этот период официальный отпуск.
  7. Просьба о сохранении места за ребёнком.
  8. Дата и подпись родителя или другого законного представителя ребёнка.

Иногда требуется к документу приложить копию паспорта.

Бланк модно скачать по ссылке.

В соответствии с Российским законодательством заведующий дошкольной организации не имеет права отказать в приёме заявления, даже если в нём не будет указана причина отсутствия малыша. Это не является обязательным условием.

В случае, если заведующая все-таки отказывает в предоставлении отпуска, необходимо:

  • потребовать указать причину отказа в письменном виде;
  • передать юристу заверенную копию заявления на отпуск ребёнка и письменную причину отказа для дальнейшего обжалования этого отказа в судебном порядке;
  • подать жалобу в вышестоящую организацию – отдел образования.

Законной причиной отказа может быть только превышение 75 дневного годового лимита. Часто администрация отказывает по причине задолженности родителей перед ДУ. Отказ по этому поводу незаконен и должен решаться в судебном порядке.

Возвращение

Первое посещение дошкольного заведения должно быть в день, указанный в написанном заявлении. Нового заявления писать не требуется. При возвращении из отпуска, перед началом посещения детского заведения требуется осмотр ребёнка педиатром, который удостоверяет, что ребёнок здоров, может вернуться в детский коллектив и об этом выдаёт официальную справку.

Чтобы исключить вариант скрытого инфицирования ребёнка, врач предлагает сдать некоторые анализы и пройти обследование у других специалистов.

по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

>

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-zajavlenija-na-otpusk-v-detskij-sad-na-rebenka/

Что делать, если ребенка в Подмосковье не приняли в детский сад

Заявление в детский сад на летний период

Зачисление ребенка в детский сад – процедура, которая строго регламентирована законом. Распределение на новый учебный год в Московской области осуществляется с 1 апреля по 31 августа. Если ребенку не хватило места в текущем году, ему  предложат свободное место  в другом детском саду.

При отказе от предложенного места  его оставляют в очереди еще на один год. При избрании альтернативного  пути после зачисления ребенка в детский сад пишется заявление на перевод в желаемую дошкольную организацию. Как действовать, если нет мест в детском саду, читайте в материале портала mosreg.

ru.

Согласно закону 

Источник: Министерство строительного комплекса Московской области

Законодательное регулирование вопроса регистрация детей, а также их последующее распределение в дошкольные образовательные учреждения осуществляется на основании Федеральных законов «Об образовании в Российской Федерации» и «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», а также Административных регламентов местной администрации соответствующих городских округов и муниципальных районов на основании вышеуказанных федеральных актов.

Представители ДОУ имеют право отказать об устройстве ребенка в детский сад только в том случае, если нет свободных мест. Отказывать по каким-либо другим причинам не имеют права.

Обратиться в вышестоящие органы

Источник: Фотобанк Московской области, Роман Варцев

При отсутствии мест в детском саду для ребенка от 3-х лет родители могут обратиться к начальнику Управления образования местной администрации. На личном приеме объясните, почему вам требуется место в детском дошкольном учреждении. Словесное заявление подкрепите ходатайством от работодателя, в котором указано, что вы ценный сотрудник, и вам необходимо выйти на работу.

По закону, родители также могут пойти на прием в прокуратуру или отправить письмо Президенту России для решения данного вопроса. Заявление будет рассмотрено в установленный законом срок (как правило, в течение 30 дней). Решение высылается в письменном виде по месту регистрации.

Узнайте, какие документы нужно оформить при рождении ребенка в Подмосковье>>

Обратиться за компенсацией 

Источник: РИАМО, Анастасия Осипова

В некоторых муниципальных образованиях Московской области  выплачивается компенсация из средств муниципального бюджета за непредоставление мест  детям в муниципальных детских садах на основании решения органов местного самоуправления и при условии предоставления в муниципальный орган Управления образованием необходимых документов.

Данный вопрос относится к компетенции муниципалитетов, и для его решения необходимо обращаться в Управление образованием месту жительства.

Посещать группу неполного дня

Источник: ©, пресс-служба администрации городского округа Реутов

Группы кратковременного пребывания рассчитаны не более чем на три часа без питания и сна. Группы сокращенного дня рассчитаны на 5 часов пребывания с питанием, но без сна. Такую услугу предоставляют муниципальные и частные детские сады.

По сути, ребенок получает там всю программу дошкольного образования. С ним работают по нескольким направлениям, таким как социально-личностное, познавательно-речевое, художественно-эстетическое и физическое. В муниципальных детских садах дети получают бесплатное дошкольное образование. В частных детских садах оплачиваются платные образовательные услуги.

Как записать ребенка в 1 класс в Подмосковье>>

Пойти в частный детский сад

Источник: Главное управление государственного строительного надзора Московской области

В Московской области  работает программа поддержки частных детских садов, которые принимают детей из очереди – программа частно-государственного партнерства.

На содержание одного ребенка в частном детском саду из бюджета Московской области  выделяются ежемесячно субвенция и субсидия.

Плата родителей за пребывание ребенка в такой дошкольной образовательной организации приближена к средней плате в муниципальном детском саду по Московской области, за исключением дополнительных платных образовательных услуг.

После зачисления в такой детский сад пишется заявление на перевод в муниципальный детский сад по месту жительства. Ребенок возвращается в очередь по первоначальной дате постановке на учет, заявлению присваивается статус «Желает изменить ДОУ». Заявление рассматривается при текущем доукомплектовании групп в порядке очередности.

Источник: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/news-submoscow/chto-delat-esli-rebenka-v-podmoskove-ne-prinyali-v-detskiy-sad

Заявление на отпуск ребенка в детском саду или школе: порядок оформления и образец документа

Заявление в детский сад на летний период

В период трудового отпуска родители вправе забирать своих детей из детского садика или школы на определенный период. При этом существует ряд дополнительных оснований, при наличии которых руководство обязуется освобождать ребенка от занятий.

Что это за основания? Какие нормативные акты регулируют порядок предоставления отпуска в детских образовательных учреждениях? Что необходимо предпринять для оформления?

Сколько дней длится отпуск на ребенка?

С определением продолжительности периода отсутствия нередко возникают трудности, потому как порядок предоставления отпуска в детских образовательных учреждениях строго не регламентируется ни одним из действующих нормативных актов.

На основании ст.

25 Федерального Закона №273 “Об образовании” руководство школы или детского сада обязуется координировать деятельность и формировать образовательный процесс в соответствии с локальным Уставом, утвержденном в порядке действующего законодательства.

Рекомендательная форма Устава утверждена Письмом Министерства Образования №212/19-12, в котором на основании п 1.10 за ребенком сохраняется место в образовательном учреждении в период отсутствия при следующих обстоятельствах:

  1. В случае болезни, где продолжительность отсутствия устанавливается в соответствии с периодом, указанном в справке из медицинского учреждения.
  2. При отъезде на санаторно-курортное лечение, где продолжительность формируется исходя из длительности лечения, указанной в путевке, в совокупности со временем, которое необходимо для преодоления маршрута до санатория.
  3. В период временной изоляции (карантина) при возникновении угрозы эпидемической и санитарной безопасности — в среднем длится 21 день.
  4. В период отпуска по месту работы родителей, установленному в перечне гл. 19 ТК РФ, продолжительностью, равной периоду отдыха в соответствии со справкой из трудовой организации.
  5. При временном и вынужденном отсутствии родителей по уважительным причинам — срок ограничен периодом временной нетрудоспособности, ставшей причиной для отъезда, командировки, отъезда по семейным обстоятельствам.
  6. В летний сезон — 75 дней вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.

Перечисленные основания рекомендательного письма установлены в соответствии с Приказом Минпросвета СССР №16, который все еще действителен на территории РФ. В большинстве случаев образовательные учреждения формируют в Уставе соответствующие положения, но в противном случае допустимо ссылаться на этот закон.

Нередко Уставом предусматривается лимит на продолжительность отпуска по уважительным причинам, например, 75 дней в году или без уважительных причин, где во втором случае он в совокупности не превышает 3 месяцев год. Перечисленные условия актуальны как в отношении школьных, так и дошкольных образовательных учреждений.

Порядок оформления

Процедура оформления отпуска на ребенка включает в себя следующие этапы:

  1. Обращение к заведующему детского сада, классному руководителю, воспитателю или напрямую к директору образовательного учреждения.
  2. Оформление заявления с требованием об освобождении от школьных или дошкольных занятий с указанием причины и продолжительности отсутствия ребенка.
  3. Предоставление документов, подтверждающих обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.
  4. Оформление дополнительного соглашения (в некоторых случаях) в коммерческих организациях, в котором отражается договоренность, сроки и условия освобождения от занятий.
  5. Предоставление справки из учреждения здравоохранения, если отпуск был связан с болезнью, по факту возвращения ребенка в детский сад или школу.

Заявление пишется в произвольной форме. В шапке документа содержатся:

  1. Должность лица, которому направлено обращение: заведующая, директор.
  2. Наименование и аббревиатура учреждения: ДОУ, ШОУ, АНО и название в кавычках.
  3. ФИО лица, которому направлено обращение.
  4. ФИО заявителя: родителя, опекуна, попечителя.

Основная часть документа:

  1. Наименование обращения: посередине указывается “Заявление”.
  2. Просьба о сохранении места или освобождения от школьных занятий.
  3. ФИО ребенка.
  4. Номер воспитательной группы или класса.
  5. Основания для освобождения: отпуск, отъезд, семейные обстоятельства.
  6. Согласие на предоставление медицинской справки при возвращении из отпуска.
  7. Принятие ответственности за безопасность, здоровье и учебные успехи ребенка (необязательно).

Внизу после внесения основного текста заявление заверяется датой, ФИО заявителя с инициалами, а также его подписью.

Иногда в порядке строгой отчетности администрация запрашивает подтверждение обстоятельств, послуживших уважительной причиной. В коммерческих структурах это обусловлено тем, что заявление передается в бухгалтерию, на основании которого производят перерасчет платежей. В связи с этим понадобятся документы:

  • копия путевки в санаторий, предоставленной по медицинским показаниям;
  • оригинал справки с места работы, содержащая сведения о предоставлении и продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска, заверенная подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации при наличии;
  • иные свидетельства, подтверждающие необходимость в отсутствии: например, справка о направлении в командировку;
  • справка о состоянии здоровья ребенка после возвращения из отпуска.

Если образовательные услуги оказываются на основании коммерческого договора с ДОУ или ШОУ, то период отсутствия родителями не оплачивается.

В некоторых случаях руководство требует внесения предоплаты за последующий период обучения. Однако если это условие не предусмотрено договором, то такое требование неправомерно.

Медицинская справка

На основании требований СанПиНа 2.4.1.3049-13, если ребенок отсутствует в школе или детском саду более 5 дней, необходимо предоставить справку о состоянии здоровья (п. 11.3), включающие в себя обследование на предмет энтеробиоза, яйцеглист, педикулеза, кожных заболеваний, результаты теста на туберкулез при необходимости и пр.

Справку необходимо предоставить, даже если ребенок не посещал образовательное учреждение по причинам, не связанным с болезнью. Для получения этого документа необходимо:

  1. Обратиться к участковому педиатру в закрепленной поликлинике.
  2. Получить направление на анализы, сдать их и дождаться результатов.
  3. Пройти очный осмотр у педиатра для оценки общего состояния и здоровья ребенка.
  4. При отрицательных анализах и положительных результатах осмотра получить справку.

При больничном документ заполняется по форме 095/у, утвержденной Приказом Минздрава СССР №1030, которая действительна на сегодняшний день. Образец формы 095/у можно посмотреть здесь.

В справке указываются следующие сведения:

  1. Реквизиты медицинского учреждения.
  2. Наименование документа.
  3. Дата выдачи.
  4. Наименование учебного или дошкольного заведения.
  5. ФИО и дата рождения ребенка.
  6. Причины отсутствия, диагноз.
  7. Наличие контакта с инфекциями.
  8. Срок освобождения от посещения.
  9. Подпись врача, печать.

В случае если отпуск не был связан с болезнью, и справка необходима во исполнение требований СанПиНа, то родители получают документ произвольного образца, где вместо диагноза указано, что ребенок здоров, инфекционные и кожные заболевания исключены, а также дата начала посещения школы или детского сада. В соответствии с п. 10 Приказа Минздравсоцразвития №441н, в документе проставляются три штампа: прямоугольной и круглой форм от медицинского учреждения и личная печать лечащего врача.

Образцы документов: справка о том, что ребенок здоров и заявление на отпуск ребенка в детском саду или школе.

Результаты осмотра и анализов действительны в течение 30 дней, а справка — в течение трех. В течение трех суток родители должны предоставить справку руководству учреждения.

Таким образом, профильным документом, к которому надлежит обращаться при необходимости в отпуске для ребенка, является локальный устав учебного или дошкольного заведения.

Период отсутствия ограничен обстоятельствами, ставшими причиной, а также положениями о максимальной продолжительности отпуска в соответствии с договором.

В большинстве случаев достаточно поставить руководство в известность и написать заявление, а индивидуальные вопросы решаются путем договоренности и соглашения.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/otpusk/zayavlenie-na-rebenka.html

Нужно ли писать заявление на отпуск в детском саду?

Заявление в детский сад на летний период

Правила пребывания в детских дошкольных учреждениях во многих субъектах и регионах разные. При этом некоторые их них работают круглогодично, то есть, не закрываясь на летние периоды. Как правило, в течение года проводят некоторые ремонтные работы непосредственно во всем здании или в отдельных его помещениях, но они не носят плановый характер и никак не влияют на обучающий процесс.

Именно такой характер работы требует внедрения такого понятия, как предоставление отпускного периода для несовершеннолетнего, на всем протяжении которого за дошколенком будет закреплено индивидуальное место.

Отпуск ребенка в детском саду

Предоставление времени для отдыха положено не только работникам, но и обучающимся в государственных учреждениях. Если в случае со школьниками все понятно и логично – ведь последние отдыхают три летних месяца, то дошколята посещают образовательные группы ежегодно.

При этом некоторые заведующие закрывают детские сады на период летних отпусков воспитателей, в других же случаях воспитатели отдыхают не конкретно в летние месяцы, а согласно определенной очередности. И именно в этой связи от родителей требуется подача заявление на отпуск своего ребенка.

Обычно это основывается на трех основных моментах:

  • Руководство детского сада формирует процесс обучения и воплощает его в течение всего учебного года;
  • Заранее требуется составление перечня покупаемых продуктов питания;
  • Оформление работ по химчистке и выдаче постельного белья согласно перечню посещаемости.

Именно поэтому важно ставить в известность своих воспитателей о своих дальнейших планах на отдых и поездки.

Общие требования к заявлению в летний период

Сам текст заявления не имеет каких-либо определенных требований к его составлению. Подача производится либо через приемную руководителя, либо непосредственно ведущему группу воспитателю, ответственному за организационные моменты. Форма обращения – письменная, составленная от руки или посредством электронных систем.

Сроки для предоставления обращений по факту отсутствия ребенка не ограничены. Однако не стоит делать все в последний момент, чтобы не поставить в неловкое положение всех специалистов.

Лучше всего оповещать о своем отъезде за три-четыре рабочих дня.

Одновременно с подачей заявления родителей проинструктируют о том, что необходимо сделать после приезда с мест отдыха до прихода в детское дошкольное учреждение.

Как написать заявление с сохранением места?

Обычно подобные заявления носят однотипный характер, но все же следует отметить основные пункты, обязательные для заполнения и предоставления:

  • Наименование детского дошкольного учреждения и данных его руководителя;
  • Данные родителей или одного из них, который фактически занимается его воспитанием, включая адрес проживания и контактный номер телефона;
  • Наименование обращения – «заявление»;
  • Текст заявление, как это обычно происходит при трудовых отношениях: «Прошу предоставить Иванову И.И. (здесь указываются данные несовершеннолетнего) отпуск с 01 сентября 2018 года по 15 сентября 2018 года»;
  • Дата;
  • Подпись и расшифровка.

Образец заявления и порядок подачи

Если само детское учреждение не предоставляет образцов заявлений на отпуск, можно воспользоваться наиболее подходящим вариантом, который расположен здесь:

Скачать образец заявления на отпуск в детском саду с сохранением места.

Подача заявление производится в следующем порядке:

  • Формирование текста и указание периода и, возможно, места пребывания.

    Иногда подобная информация помогает в дальнейшем при изучении восприятия организмом другого климата и его влияние на общее самочувствие;

  • Передача сформированной заявки специалисту по воспитательной работе и ее одобрение.

    Стоит пояснить, что отказать родителям не могут ни в коем случае, хотя внести некоторые корректировки в его обучении все-таки придется;

  • Получить информацию о сдаче анализов и получения консультации терапевта.

Что понадобится для предоставления отпуска ребенку?

Вопрос о предоставлении непосредственно самого отпуска никаким образом не затрагивает темы дополнительных документов или справок. Однако в некоторых регионах может потребоваться ряд дополнительной информации:

  • Куда направляется ребенок на отдых;
  • Как он усваивает образовательный процесс и есть ли рекомендации к проведению дополнительных занятий во время фактического отсутствия;
  • Период отсутствия и причина непосещения;
  • Соблюдается ли календарь прививок;
  • Имеются ли заболевания, по которым требуется особое лечение, которое не должно совмещаться с посещением других стран или общественных мест целиком.

Поскольку организационно-правовые моменты могут различаться даже в пределах одного города, решать все вопросы лучше всего непосредственно с воспитателей или старшим по вопросам посещения детей и воспитательной работе с ними.

Справки после проведенного отдыха

После того, как отдохнувшие родители и их дети вернулись после отдыха в другом городе или даже стране, несовершеннолетнему требуется пройти медицинское обследование на предмет наличия заболеваний (в том числе инфекционных, передающихся от одного человека к другому).

Прежде всего, нужно сдать два стандартных анализа:

  • Общий – для мочи;
  • Мазок – для обнаружения яиц глист.

Далее свое заключение дает педиатр, который может, как разрешить посещение детского сада, так и запретить, если обнаружит какое-либо заболевание или опасные симптомы. Если же все хорошо и у врача нет претензий к общему самочувствию ребенка, выдается справка о годности к прохождению дальнейшего процесса обучения.

Продолжительность отсутствия

Если говорить об отсутствии ребенка в детском саду по причине отъезда на период отпуска родителей, как правило, срок не превышает 30-35 дней. Однако бывают случаи, что отпуск требуется для решения семейных проблем, и он может быть значительно выше.

Важно понимать, что подобные действия напрямую работают против установленного графика обучения. Для избежания конфликтных ситуаций, желательно заранее обсудить все возможные варианты и подготовить индивидуальный план обучения.

Отдых в нелимитируемые периоды

При отсутствии ребенка в детском саду часть денежных средств, направленных на оказание услуг по образовательному и воспитательному процессу, остается на личном счете несовершеннолетнего.

На период отпуска денежные средства могут быть списаны в счет учреждения или же останутся нетронутыми. Здесь главным фактором является условия договора, которые родители подписывают при поступлении в ясельную группу.

Дальнейшие изменения, как правило, носят актовый или уведомительный характер.

И именно в тексте договора указаны все параметры и условия, которые должны соблюдаться при разрешении вопросов финансового или учебного характера.

Не стоит лишать себя радости поездки к морю или в деревню к родственникам. Главное подойти к этому правильно: написать заявление, поговорить о нюансах дополнительного обучения и подготовить ребенка морально о временном изменении обстановки. А уже после приезда не стоит медлить с обследованием участкового педиатра – для детей, и терапевта – для взрослых.

Источник: https://PotrebPrav.ru/uslugi/zayavlenie-na-otpusk-v-detskom-sadu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.