Заявление на выплату пособия по родам

Содержание

Документы для оформления пособия по беременности и родам

Заявление на выплату пособия по родам

Государство активно защищает интересы беременных.

Им предоставляются льготы и послабления (укороченный рабочий день, защита от увольнения), а также пособие по беременности и родам.

Но для получения денег будущей маме потребуется предоставить различные документы. Какие именно попробуем разобраться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Правовая база

Право женщины на отпуск по беременности и родам установлено в ст. 255 Трудового Кодекса РФ.

Согласно этой статье необходимым основанием для начала отпуска является больничный лист.

Подробно правила оформления больничного листа изложены в пунктах 46-51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения России от 29.06.2011 № 624н.

Необходимые документы для выплаты через работодателя

Итак, для получения денег через работодателя нужно предоставить в отдел кадров пакет документов:

  1. Заявление на отпуск по беременности и родам (в нем указывается необходимость выплаты пособия)
  2. Больничный лист (выдаётся на 30 неделе в женской консультации, в которой наблюдается беременность).
  3. Справка о сумме заработка за минувшие 2 года.

Последний пункт в перечне необходим, если сотрудница ранее работала в другом месте.

В подобном случае бухгалтерия новой организации не владеет достоверной информацией о величине зарплаты за расчётный срок.

ВАЖНО! Хотя часто употребляется в разговорной речи название “декретный отпуск по беременности и родам” писать такое название в документах недопустимо. Корректно указывать “отпуск по беременности и родам”

Возможно будут интересны:

Новости 2019 по декретным выплатам.

Как получить алименты беременной?

Заявление на отпуск по беременности и родам

Заявление на отпуск по беременности и родам нужно писать тогда, когда сотрудница получает в женской консультации больничный лист.

Начало больничного будет являться одновременно и началом отпуска.

В нем сотрудник указывает информацию следующего характера:

  • должность и ФИО адресата (начальника);
  • тип документа (заявление);
  • суть документа (о предоставлении отпуска по такой-то причине);
  • далее излагают непосредственно саму просьбу;
  • сроки отпуска;
  • реквизиты листка нетрудоспособности (порядковый номер, по которому его можно найти и дату получения);
  • ФИО адресата и его подпись;
  • дату.

Отпуск оформляется в организации соответствующим приказом на бланке унифицированной формы Т-6. Сотрудница, уходящая в декрет,ознакамливается с ним под роспись.

Скачать образец заявления на отпуск и выплату пособия по беременности и родам

Скачать образец приказа на отпуск по беременности и родам

Необходимые документы для выплаты через ФСС

В обычной практике заявление подаётся на имя руководителя, оформляется оно также, как заявление на отпуск.

Некоторые регионы страны: Калужская, Ульяновская область – применяют иную схему.

В них действует пилотный проект прямых обращений в ФСС.

Тогда заявление заполняется по бланку, который предоставляется в отделении фонда. Количество страниц: 3 штуки.

Скачать образец заявления на выплату пособия по беременности и родам через ФСС

Документы, которые понадобятся:

  1. паспорт или временное удостоверение личности;
  2. БИК и полное наименование банка (можно узнать на официальном сайте учреждения);
  3. информация о счёте (предоставляется при личном обращении владельца в банк);
  4. листок нетрудоспособности;
  5. ИНН;
  6. справка о неполучении пособия ( если женщина трудится сразу в нескольких организациях);
  7. СНИЛС;
  8. сведения о среднем заработке, размере ставки (только если она неполная или двойная), периоде простоя (если он имел место);
  9. приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (нужны только реквизиты документа).

Также от подателя потребуют указать контактный номер телефона, место проживания (если оно не совпадает с адресом регистрации) и перечислить, какие документы прилагаются к заявлению.

Такое заявление пишется если у женщины были тяжёлые роды или многоплодная беременность, установленная непосредственно во время родоразрешения, что непосредственно влияет на срок больничного.

Перечень родовых осложнений, дающих право на увеличение продолжительности послеродового отпуска, содержится в Инструкции, утв. Минздравом России от 23.04.1997 № 01-97 “О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах”

Соответствующий документ выдаётся в роддоме ( больничный лист).

Само заявление на увеличение отпуска оформляется в свободном стиле, но обязательно следует уточнить количество добавочных дней (16 в случае сложных родов и 54 при вскрывшейся многоплодности беременности) и реквизиты листка нетрудоспособности.

Внутри организации на основании заявления от сотрудницы издается дополнительный приказ на продление отпуска по беременности и родам и доначисляется пособие.

Скачать заявление о дополнительном отпуске по беременности и родам образец

Скачать приказ о дополнительном отпуске по беременности и родам образец

Справка о размере пособия

В некоторых случаях маме требуется справка о сумме полученной денежной помощи. Запросить этот документ можно в отделе кадров работодателя.

Четких правил оформления нет.

Обычно, в шапке обозначают тип документа: справка. Затем идёт описание бумаги.

В описании указывают источники дохода (зарплата, иные выплаты и вознаграждения) и расчётный период (2 календарных года).

После идёт номер документа, дата выдачи и непосредственно сам текст справки.

Он включает информацию следующего рода:

  1. Данные о страхователе (наименование учреждения или ИП, наименование органа страховщика, номер страхователя, код подлинности, телефон и адрес).
  2. Данные о сотруднике (ФИО, паспорт, адрес вместе с индексом, СНИЛС, период работы).
  3. Общую сумму всех перечислений на имя сотрудника (приводится числом и прописью).

Скачать образец справки о размере пособия по беременности и родам

Справка о периоде, за который выплачено пособие

документа:

  1. Вид бумаги (справка);
  2. Суть документа (о периоде, за который выплачено пособие);
  3. Реквизиты (дата и номер);
  4. Место выдачи;
  5. ФИО получателя и его адрес;
  6. Название учреждения, которое перечислило пособие;
  7. Период декрета;
  8. Подписи обеих сторон.

Приказ о назначении пособия

Приказ издаётся на основании двух документов:

  1. Заявления сотрудницы.
  2. Больничного листа, выданного в женской консультации.

Приказ содержит перечень этих бумаг, их реквизиты.

Предусмотренной законом единой стандартной формы для этого документа нет.

Обычно приказ издают на фирменном бланке организации, где указаны ее реквизиты и ФИО руководителя. Документ стандартно содержит информацию:

  1. Фамилию, имя, отчество сотрудницы-просителя, чью просьбу принято удовлетворить.
  2. Должность сотрудницы.
  3. Расчётный срок (даты начала и окончания отпуска).
  4. Дату вынесения решения и составления бумаги.
  5. Подписи обеих сторон (тем самым женщина подтверждает, что ознакомлена с содержанием бумаги).

Сведения о приказе заносится в реестр в соответствии с правилами, установленными на предприятии.

Обычно документ регистрируют в специальном журнале.

В документации недопустима формулировка: «декрет», «пособия по декрету», «декретные выплаты». Корректная терминология: пособие по беременности и родам.

Образец приказа о выплате пособия можно скачать по ссылке

Перечень документов для возмещения выплаты в ФСС

Вопросом возмещений пособий с 2017 года занимается ФСС. Для возмещения произведенных выплат из средств ФСС понадобятся следующие бумаги:

  1. Заявление с просьбой произвести возмещение расходов от имени руководителя на фирменном бланке, отражающем название и
    реквизиты предприятия.
  2. Два экземпляра формы 4ФСС.
  3. Расчет расходов (с детальной расфишровкой затрат).

Скачать образец заявления для возмещения расходов в ФСС

Единой унифицированной формы справки-расчета нет.

В этом документе обязательно необходимо отразить:

  • задолженности на начало и окончание периода при составления расчета;
  • начисленная к возмещению сумма;
  • сумма доначислений;
  • не принятые к возмещению расходы;
  • денежные средства,полученные от ФСС;
  • перечисленные средства на оплату выплату пособий.

ФСС вправе при проверке потребовать документы, подтверждающие понесенные расходы:

  • приказ о принятии сотрудника на работу;
  • копию больничного листа;
  • копию тудового договора;
  • копию заявления на пособие (пишет беременная сотрудница);
  • отчет по проведенным начислениям и подтверждение выплат сотруднику;

Если после проверки документов все в порядке ФСС подтверждает возмещение расходов организации и в в течение 3 рабочих дней отправляет копию решения в налоговые органы.

Как правило заявление о перерасчете пособия по БИР необходимо если женщина уходит из одного декрета в другой.

В таком случае она может воспользоваться правом замены лет, чтобы начисления произволителись из расчета заработка за два календарныхгода перед наступлением декрета.

Написать его можно только в течение 3 лет.

При оформлении следует привести номер закона, на основании которого требуется провести процедуру( 255-ФЗ от 29.12.2006), а также указать сроки (расчётный период и время отпуска).

Другие требования не предъявляются, форма написания – свободная.

Скачать образец заявления на перерасчет пособия

При правильном подходе заполнение документации не отнимет много времени ни у роженицы, ни у кадрового специалиста или иного сотрудника, занимающегося вопросом.

Большая часть заявлений и справок пишется в свободной форме, либо по образцам, утверждённым непосредственно на самом предприятии. у них типичное, меняется только суть обращения.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/dokumenty-dlya-oformleniya-po-berem-i-rodam.html

Образец заявления на выплату пособия при рождении ребенка 2020

Заявление на выплату пособия по родам

pixabay.com 27.03.2020

Выплаты и пособия при рождении ребенка в 2020 году состоят из: выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, а также «путинских» и региональных выплат.

Общие сведения

Выплаты и пособия предусмотренные законом при рождении ребенка:

  • За постановку на учет на раннем сроке беременности
  • Пособие по беременности и родам
  • При рождение ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
  • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет (путинские пособия)
  • Пособие на ребенка до 16-18 лет
  • Выплата за рождение ребенка военнослужащего по призыву
  • Пособие ребенку военнослужащего, по призыву
  • Пособия и льготы малоимущим семьям с детьми
  • Пособия и льготы многодетным семьям
  • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
  • Пособия и льготы на ребенка-инвалида
  • Региональные пособия, начислением занимается ОСЗН, подробности можно узнать у них же

Как написать заявление

Образец заявление на единовременное пособие при рождении ребенка содержится в Приложении 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578.

Вот так выглядит титульный лист.

Заполняется заявление на семи листах:

  1. На первом приводятся название органа, который должен назначить пособие, и Ф.И.О. заявителя. Также нужно отметить действие (оплатить или пересчитать), вид пособия и способ его выплаты.
  2. Второй лист предназначен для платежных реквизитов и личных данных заявителя (Ф.И.О., дата рождения, паспорт).
  3. На третьем следует указать место регистрации или временного пребывания.
  4. Следующий лист содержит контактный телефон и номер документа, дающего право на денежные средства. В нашем случае это справка по форме № 2.
  5. На пятом листе необходимо зафиксировать номер справки от другого родителя о неполучении выплаты и наименование работодателя заявителя.
  6. Шестой лист содержит сведения для назначения пособия. Но в нашем случае оно не зависит от среднего заработка. Поэтому вписываем только СНИЛС и ИНН.

Последний лист заполняет работодатель (ставит подпись и указывает контактный номер), если таковой есть, или ректор вуза (если заявитель студент). При подаче заявления в территориальный орган ФСС его заполнение не требуется.

Кому полагается выплата пособия при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка полагается всем без исключения женщинам, не зависимо от материального положения или факта трудоустройства (глава IV Приказа Минздравсоцразвития №1012н). Размер пособия также один для всех категорий граждан. Оформить и получить пособие можно по месту работы/службы или других местах выдачи.

Пособие выплачивается одному из родителей, либо лицу заменяющего его (опекуну, усыновителю, приемному родителю).

При расторжении брака пособие получает родитель совместно проживающий с ребенком.

При рождении двух, трех и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка.

Для получения пособия необходимо обратится не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Если ребенок родился мертвым, пособие не выплачивается.

На кого распространяется закон

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — один из нормативных актов, регламентирующих порядок назначения детских пособий.

Согласно статье 11 данного документа, получить единовременное пособие при рождении вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее (для этого необходимо написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году).

Эта же статья предписывает единовременную выплату на каждого ребенка в случае, если рождается второй и следующие дети, и отмену выплаты в случае, если рождается мертвый младенец. Закон не предполагает ограничений в отношении рабочего статуса законного представителя, претендующего на данный вид государственной поддержки.

Иными словами, один из родителей может подать заявление на единовременную выплату при рождении ребенка независимо от того, является ли он штатным сотрудником, индивидуальным предпринимателем, безработным или стоящим на учете в службе занятости (ст. 4.1. Федерального закона № 81-ФЗ).

Где можно получить пособие и кто платит

Пособие выплачивает ФСС через работодателя по месту работы или службы — для работающих/служащих.

Пособия разделяют на федеральные и региональные, пособие при рождении ребенка относится к федеральным выплатам.

Иные социальные группы получают пособие от Соцзащиты. Оформить и получить пособие можно:

  • в МФЦ
  • Соцзащите населения
  • на сайте Госуслуг
  • по Почте России

Подать документы можно лично или через доверенное лицо. У доверенного лица должна быть доверенность, заверенная нотариусом.

Как получить выплату на работе или по месту службы

Если один из родителей трудоустроен или проходит службу, а другой не работает, то оформление и выплата происходит по месту работы или службы.

Если официально трудоустроены оба родителя, то пособие может получить любой из родителей.

Для получения выплаты работающий родитель идет в бухгалтерию по месту работы и предоставляет весь пакет необходимых документов. С подачей заявления лучше не затягивать, и обратиться сразу после получения справки о рождении ребенка, крайний срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.

Как оформить выплату через МФЦ

За выплатой пособия при рождении ребенка можно обратится в МФЦ, при условии, что родитель имеет статус:

  • Безработный
  • ИП
  • Нотариус
  • Адвокат
  • Тот, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации

Пособие при рождении ребенка — Федеральная выплата. Через МФЦ, официально трудоустроенный родитель может получить только региональные выплаты.

Для получения пособия, необходимо прийти в любой МФЦ. После того как сотрудник МФЦ примет заявление и документы. Он выдаст расписку об их приеме и сообщит, когда прийти за ответом.

Как оформить выплату в службе социальной защиты

Если оба родителя не работают, то за выплатой можно обратится напрямую в Соцзащиту населения.

Для получения пособия, следует прийти в ОСЗН по месту проживания и предоставить необходимые документы.

Как оформить выплату через госуслуги

Если родители не трудоустроены, то оформить пособие можно, через сайт ГосУслуг.

Оформление пособия через сайт Госуслуг доступно не для всех регионов.

Для получения пособия, необходимо авторизоваться на сайте Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/), заполнить анкету, приложить от сканированные копии документов и отправить заявление. После отправки заявления, будет присвоен номер, по которому можно отслеживать статус заявления. Все уведомления сайта приходят на электронную почту.

Как оформить выплату через Почту России

Если родители безработные, можно оформить выплату через ОСЗН отправив документы Почтой России. Для этого подготовьте документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка (копия)
  • Паспорт родителя (копия)
  • Трудовую книжку (копия)
  • Заявления на получение пособия (подлинник)
  • Необходимые справки (подлинники)

Собранные документы и заявление оправляются заказным письмом (для подтверждения факта и даты получения). Письмо отправляется на адрес ОСЗН по месту жительства.

Если не хватает какого-то документа или документ не правильно оформлен — Соцзащита вернет письмо в течение 5 дней после получения, в ответе укажет причину возврата.

Сроки выплаты единовременного пособия

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении оформляется в течение 6 месяцев после появления ребенка на свет.

Если родители пропустили сроки, то они утрачивают право на получение компенсации.

Сроки назначения пособия в отделении СЗН регулируются законом № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Согласно нормативно-правовому акту выплата должна быть сделана в течение 10 дней после подачи заявления. Сотрудники госструктуры могут отказать в ее назначении, если предоставлен неполный пакет документов.

Заявитель извещается об этом в письменной форме и имеет право повторно подать бумаги, приведя их в соответствие с законодательными актами.

В случае, когда родитель обратился за выплатой к работодателю, компенсация перечисляется на банковский счет в ближайший день заработной платы.

Единовременное пособие является фиксированной суммой, поэтому при его назначении не учитывается средний заработок сотрудника.

Помимо данного вида компенсации при рождении ребенка назначается и другая материальная помощь. Выплаты предусмотрены не только федеральными, но и региональными законодательными актами.

Например, в Московской области молодым родителям дополнительно выплачивается из местного бюджета 20 000 руб.

Перечень льгот и пособий можно посмотреть на официальном сайте отделения СЗН или уточнить при личном посещении организации.

Как получить детское пособие на ребенка: до 1,5 лет, до 3 лет, до 18 лет.

Какие документы нужны получения единовременного пособия в 2020 году

Документы, которые потребуются от заявителя:

  • Заявление на получение пособия (образец заявления)
  • Справка о рождении ребенка, из ЗАГСа
  • Справка о том, что пособие не было получено другим родителем, при полной семье
  • В случае развода: Свидетельство о расторжении брака
  • Cправка о составе семьи (по форме 9), которая подтверждает с кем проживает ребенок
  • Если оба родителя не работают, получение пособия через органы Соцзащиты:
      Предоставить заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
  • Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплаты
  • Как правильно составить документ

    Четко определенной формы для данного заявления законом не установлено.

    Однако в документе необходимо прописать следующие сведения:

    • об адресате (наименование работодателя, территориальное отделения ФСС либо социальной службы – с учетом того, куда будет предъявляться документ);
    • ФИО заявителя (в некоторых случаях нужно указать паспортные данные);
    • данные о ребенке (ФИО, дату рождения).

    Обращение можно написать собственноручно или набрать на компьютере. При этом документ должен быть обязательно заверен подписью подателя заявления.

    Оформляется данное заявление в двух экземплярах: один из них останется у адресата, а второй остается у заявителя (после того, как принимающий специалист сделает на нем отметку о принятии).

    Такой порядок поможет исключить в дальнейшем вероятность возникновения спорных ситуаций относительно сроков предъявления документа.

    Какие документы нужны

    Образец заявления единовременного пособия при рождении ребенка можно найти на официальном сайте ФСС. К нему необходимо приложить комплект документов, подтверждающих возникшее право:

    1. Справку по форме № 24. Ее выдает ЗАГС в обмен на справку из роддома. В ней впервые фиксируются личные данные малыша (Ф.И.О., дата и место появления на свет, Ф.И.О. родителей).
    2. Свидетельство о рождении. Его тоже выдают в ЗАГСе.
    3. Паспорт родителя или иного заявителя.
    4. Упомянутая справка, подтверждающая, что больше никто за деньгами, причитающимися на этого малыша, не обращался.

    Имейте в виду: справка № 24 имеет юридическую силу в течение полугода со дня родов. Как только она перестает быть действительной, аннулируется и право на выплату.

    Если заявление подает, к примеру, бабушка, то она должна предоставить либо подтверждение того, что родителей у ребенка нет (свидетельства о смерти, о лишении родительских прав), либо справки, что ни один из них деньги еще не получал.

    Кто имеет право на выплату?

    На единовременную финансовую поддержку государства могут рассчитывать все российские граждане:

    • лица, работающие по трудовому договору, с заработка которых производятся перечисления в ФСС (п. 27 Пр. Минздравсоцразвития № 1012Н);
    • нетрудоустроенные граждане, студенты (п. 29 Пр. Минздравсоцразвития № 1012Н)
    • постоянно проживающие на территории РФ иностранцы, производящие отчисления в ФСС (ст. 2 ФЗ № 255);
    • опекуны и усыновители (п. 25 Пр. Минздравсоцразвития № 1012Н).

    Лица, имеющие право на получение ежемесячного пособия

    Право на выплату имеют те лица, что и получатели единовременного пособия.

    Кто осуществляет выплаты:

    • работодатель;
    • органы соцстрахования по месту несения службы или пребывания.

    Ежемесячные выплаты производит работодатель или органы соцзащиты

    Неработающие жены военнослужащих, мужья которых проходят службу за границей государства на контрактной основе, — в органах соцзащиты по месту осуществления службы мужа.

    Период получения сформированной суммы — с момента начисления и до исполнения ребенку 1,5 лет.

    Источник: https://aburist.ru/lgoty/zayavlenie-na-edinovremennoe.html

    Заявление на выплату пособия на ребенка. Образец и бланк заявления 2020 года

    Заявление на выплату пособия по родам
    заявления на выплату пособия на ребенка зависит от того, о каком именно пособии идет речь и в какой орган направляется заявление. Все возможные варианты обращений на тему детских пособий будут рассмотрены нами ниже.

    Файлы в .DOC:Бланк заявления на выплату пособия на ребенкаОбразец заявления на выплату пособия на ребенка

    Правовая регламентация

    Выплаты на детей регламентированы:

    • Законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
    • Законом РФ «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей»;
    • Законом РФ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (о пособиях на второго и третьего ребенка);
    • иными региональными нормативными актами.

    Пособие по беременности и родам

    Заявление на выплату единовременного пособия по беременности и родам трудоустроенные женщины пишут работодателю, а неработающие – в территориальное управление социальной защиты населения (УСЗН).

    Структура заявления предельно проста и состоит из следующих элементов:

    1. наименование адресата, то есть или работодателя, или территориального органа соцзащиты;
    2. ФИО, адрес место работы заявительницы или ФИО, адрес и социальный статус (безработная, инвалид и т.д.);
    3. наименование документа – «Заявление о выдаче единовременного пособия»;
    4. просьба о выдаче единовременного пособия;
    5. дата и подпись заявительницы.

    Подать заявление на выплату единовременного пособия можно в срок до шести месяцев с даты рождения ребенка.

    Право подачи заявления на выплату единовременного пособия имеет любой из родителей (один из них) или любой из опекунов или усыновителей. В случаях, когда мать не работает, а отец трудоустроен, то отец вправе подать заявление по своему месту работы.

    Если не работают оба родителя, заявление подается в УСЗН по месту жительства.

    К заявлению по месту работы прилагаются:

    • копии паспортов обоих родителей, усыновителей или опекунов;
    • копия свидетельства о рождении ребенка;
    • справка о рождении ребенка;
    • справка от работодателя второго родителя о том, что последнему не выплачивалось пособие.

    Если заявление подается в орган социальной защиты, то к нему потребуется приложить:

    • копии паспортов родителей;
    • копии паспортов обоих родителей, усыновителей или опекунов;
    • копию свидетельства о рождении ребенка;
    • справку о рождении ребенка;
    • копии трудовых книжек неработающего родителя или родителей, последними записями в которых является запись об увольнении.

    Никогда не работавшие граждане и не имеющие трудовых книжек предоставляют помимо вышеперечисленных документов:

    • копии аттестатов, дипломов и военных билетов;
    • иные документы, подтверждающие отсутствие стажа работы.

    Пособие по уходу за ребенком

    Неработающие женщины одновременно с заявлением о выплате единовременного пособия подают и заявление о получении пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

    Работающие женщины заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска подают работодателю после получения единовременного пособия. В данном случае заявление будет иметь следующие структурные компоненты:

    1. наименование работодателя;
    2. ФИО, адрес, место работы и должность заявительницы;
    3. наименование заявления «О предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком»;
    4. просьба о предоставлении оплачиваемого отпуска и срок отпуска (от полутора до трех лет, если в семье есть еще один ребенок);
    5. дата и подпись заявительницы.

    К заявлению работодателю следует приложить:

    • справку о рождении ребенка;
    • свидетельство о его рождении (свидетельство об усыновлении или установлении опекунства);
    • копию свидетельства о рождении старшего по возрасту ребенка (детей);
    • копии паспортов обоих родителей, опекунов или усыновителей;
    • справку с места работы второго родителя, усыновителя или опекуна.

    К заявлению в УСЗН следует приложить:

    • справку о рождении ребенка;
    • свидетельство о его рождении (свидетельство об усыновлении или установлении опекунства);
    • копии паспортов обоих родителей, опекунов или усыновителей;
    • копию свидетельства о рождении старшего по возрасту ребенка (детей);
    • копию трудовой книжки с записью об увольнении или иные документы, свидетельствующие об отсутствии стажа работы;
    • банковские реквизиты для перечисления пособия;
    • справку от работодателя второго родителя о том, что требуемое пособие не назначалось по месту его работы;
    • справку о среднем заработке с последнего места работы;
    • справку из ЦЗН (центра занятости населения) о том, что пособие по безработице заявителю не выплачивается.

    Пособия многодетным семьям

    Данное пособие назначается на региональном уровне, а, следовательно, заявление о назначении такого пособия направляется в региональные органы социальной защиты населения.

    Заявление должно включать в себя следующие компоненты:

    1. наименование УСЗН;
    2. ФИО, адрес, паспортные данные заявительницы;
    3. наименование заявления «О назначении пособия многодетной семье»;
    4. просьба о назначении пособия. Мотивируется просьба перечислением имен и дат рождения всех детей в семье;
    5. номер банковского счета, на который будет начисляться пособие;
    6. дата и подпись заявительницы.

    К заявлению потребуется приложить копии паспортов родителей и копии свидетельств о рождении детей.

    Региональные пособия

    Условия выплат пособий на детей на региональном уровне (так называемые губернаторские выплаты) следует уточнить в территориальном управлении социальной защиты населения. Сразу скажем, что практика подобных выплат существует далеко не везде, хотя в последнее время этот способ поддержки семей с детьми внедряется очень активно.

    Для получения «губернаторского» пособия следует направить в УСЗН соответствующее заявление, приложив к нему:

    • копию свидетельства о рождении ребенка;
    • копии паспортов обоих родителей (усыновителей, опекунов);
    • номер счета для перечисления денег.

    Источник: https://zakonius.ru/obrazec/zayavlenie-na-vyplatu-posobiya-na-rebenka

    Заявление о выплате пособия – единовременного при рождении ребенка, 2020, по больничному листу

    Заявление на выплату пособия по родам

    Каждая юридическая процедура подразумевает необходимость в соответствии определенным требованиям, которые устанавливаются на законодательном уровне с учетом практических обстоятельств.

    Заявление – одна из ключевых позиций инициации деятельности. Правильно составленный запрос позволяет добиться поставленного результата в кратчайшие сроки.

    Поэтому является актуальным изучение основных критериев его составления.

    Куда подавать заявление на выплату пособия

    В 2020 году заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка может быть направлено в адрес нескольких уполномоченных структур – в такой ситуации уже играет роль статус заявителя:

    • для трудоустроенных лиц – по месту официального трудоустройства. Расчет осуществляется в бухгалтерии предприятия, после чего эти средства компенсируются работодателю из Фонда социального страхования;
    • если мать не имеет места работы, то рекомендуется оформление через организацию отца;
    • если оба родителя являются безработными, то запрос направляется в органы социальной защиты или в территориальное отделение ФСС.

    В зависимости от выбранной структуры устанавливается срок, в течение которого будет удовлетворена заявка соискателя.

    Какие еще нужны справки

    Помимо самого заявления понадобится собрать пакет определенных документов:

    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка, подтверждающая, что ранее пособие не было оформлено вторым родителем;
    • свидетельство о расторжении брачных отношений;
    • справка из Центра занятости населения – актуально для нетрудоустроенных лиц.

    За сотрудниками уполномоченных структур сохраняется право на запрос дополнительных сведений, если у них возникли сомнения в правомочности заявления соискателя.

    При рождении второго или третьего ребенка

    В случае появления на свет сразу нескольких детей, допускается вносить информацию о них в одно заявление или же в отношении каждого оформлять отдельный бланк.

    Что касается размеров финансовой поддержки государства, то он увеличивается пропорционально количеству рожденных детей. То есть для двойни пособие предоставляется в двойном размере, тройни – в тройном и так далее.

    Размер выплат

    Размер материальной поддержки от государства при рождении ребенка ежегодно индексируется на величину, которая устанавливается решением Правительства Российской Федерации в зависимости от текущего состояния бюджета страны и показателя инфляции за прошедший период.

    Помимо этого, на размер оказывает влияние региональные надбавки и территориальные коэффициенты.

    По состоянию 2020 год сумма составляет 16 759 рублей – на одного малыша. При этом данная выплата является одной из немногих, которые не зависят от того: трудоустроен ли соискатель или числится безработным.

    Сроки оформления

    Что касается того, когда предоставляется единовременная выплата по рождению ребенка, то сроки актуальны не только для данной меры поддержки, но и для других инструментов социальной политики государства:

    • пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    • на погребение работника;
    • декретные выплаты по беременности и родам;
    • иные выплаты социального характера или по больничному листу, бланк которого обязателен к представлению.

    В частности, при подаче документов через работодателя средства должны поступить на указанный счет в течение 10 суток.

    В случае обращение в органы социальной защиты понадобится ждать 25 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

    Как составить документ на единовременное при рождении ребенка

    Для понимания основных принципов составления заявления, следует разобрать, как заполнить заявление.

    Законодательством не предусмотрено строгой формы для запроса – допустимо написание в свободном варианте.

    Однако если работодатель или сотрудники государственной службы выдают образец заполнения, то необходимо придерживаться его.

    При решении вопроса, как написать заявку самостоятельно, следует придерживаться следующих особенностей:

    • вносить данные ручкой с темной пастой или набирать на компьютере;
    • лист может быть любого формата, но рекомендуется выбрать А4 – стандарт для любой деловой документации;
    • в случае компьютерного набора обязательно наличие «живой» подписи заявителя.

    Составляется в двух экземплярах: один передается работодателю или соцработнику, второй после получения отметки остается у соискателя. Это позволит избежать необоснованных претензий в дальнейшем.

    Стандартный пример заявление на выплаты обязательно содержит следующую структуру и сведения:

    • в «шапке» прописывается адрес с указанием наименования структуры и конкретного адреса месторасположения. Также уточняются персональные данные соискателя: ФИО и паспортные реквизиты;
    • посередине листа пишется слово «заявление»;
    • в основной части отражается просьба о предоставлении материальной поддержки в связи с появлением ребенка на свет. При этом дополнительно нужно указать ключевые сведения о ребенке;
    • в заключительной устанавливается опись документов, прилагаемых к заявлению;
    • дата оформления и подпись соискателя в завершении.

    Не допускается наличие помарок или ошибок. Информацию вносить разборчивым почерком.

    Нужно ли писать при оплате временной нетрудоспособности

    Если гражданин оформляет выплаты по временной нетрудоспособности стандартным способом – через работодателя, заявления в данном случае писать нет необходимости. В качестве основания выступает листок по временной нетрудоспособности.

    Однако, при желании допускается иной способ оформления для сотрудника.  Для проекта Прямые выплаты понадобится составить письменный запрос.

    Суть данной программы заключается в выделении средств по социальной программе непосредственно из бюджета ФСС.

    Требования к заполнению

    В качестве основных требований по рассматриваемому варианту понадобится учитывать следующие позиции:

    • данные вносятся исключительно ручкой с черной пастой (гелевого или капиллярного типа) или машинописным способом;
    • наличие исправлений, вытравливаний, замазываний и иных помарок недопустимо;
    • к заполнению обязательны только те разделы, по которым у соискателя имеется соответствующая информацию.

    Требования не слишком сложные, но, к сожалению, многие люди пренебрегают ими, в результате чего получить полагающиеся выплаты становится достаточно проблематично.

    Обязательно ли составлять после увольнения

    Не каждый гражданин осведомлен, что после увольнение за ним в течение 30 дней охраняются социальные гарантии от работодателя. К примеру:

    • При открытии больничного листа в первый месяц, впоследствии человек может в период в 6 месяцев подать запрос о предоставлении выплат по временной нетрудоспособности.
    • Также при смерти гражданина семья может рассчитывать на помощь на погребение по месту работы.

    Нужно понимать, что данный момент актуален только в первые 30 дней. Если работник, уволенный по сокращению, за второй месяц затребует пособие, то работодатель имеет полное право отказать ему, так как законодательством установлены строгие временные рамки.

    Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

    Одно из пособий, предоставляемое в отношении малыша, возраст которого превышает 1,5 года – это пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Стоит сразу отметить, что его величина крайне незначительна и составляет всего 50 рублей.

    Данный показатель не индексировался уже более двух десятков лет – с 1994 года. Сейчас он носит больше формальный характер. Но существуют ситуации, когда даже такая помощь не будет лишней.

    Как получить компенсацию от работодателя

    Для получения компенсации от работодателя понадобится направить соответствующий запрос в отдел кадров предприятия.

    При этом сами средства предоставляется непосредственно из средств организации – в дальнейшем они не компенсируются ФСС.

    Назначается при оплате отпуска по уходу. Установленная сумма перечисляется на зарплатную карту.

    Компенсация неработающим матерям

    Если женщина потеряла работу в связи с ликвидацией предприятия, но в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право на продолжение получения данной выплаты.

    Какие справки нужны для оформления детских пособий? Узнайте тут.

    Какие документы нужны для детского пособия? Читайте далее.

    Итак, заявление является одним из основополагающих моментов при оформлении любого вида пособия.

    Его правильное оформление позволит избежать неприятных и ненужных потерь во времени.

    Источник: https://subsidiiguru.ru/zajavlenie-o-vyplate-posobija/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.