Заявление на похороны родственника образец как написать

Содержание

Как написать заявление в связи со смертью родственника образец

Заявление на похороны родственника образец как написать

Каждому сотруднику полагается отпуск длительностью 28 дней. Однако трудящийся также может претендовать на отпуск в связи с возникновением внеплановых положений. К их перечню относятся похороны родственника.

Отпуск в связи со смертью родственника по ТК РФ

Отпуск на основании смерти родственника выдается по статье 128 ТК РФ. В кодексе не указан точный перечень родственников, в связи с похоронами которых работник освобождается от своих трудовых обязанностей. Кого считать близкими родственниками? Ответ на этот вопрос содержится в статьях 2 и 14 СК РФ. В частности, это:

  • Муж или жена.
  • Родные или приемные родители.
  • Родные и усыновленные дети.
  • Бабушки и дедушки.
  • Внуки.
  • Родные и свободные братья/сестры.

К СВЕДЕНИЮ! Полагается ли отпуск трудящемуся в связи с погребением родственника, не являющегося близким, или человека, с которым нет родства? С точки зрения закона, нет. Однако работодатель вправе предоставить отпуск по собственной инициативе. В этом случае составляется соответствующий внутренний акт.

Особенности оформления

Отпуск выдается на основании заявления от трудящегося. Допускается подача этого документа прямо перед отпуском, так как смерть – это не то, что можно спланировать. Законодательством форма заявления не установлена. При составлении следует ориентироваться на стандартную форму.

Пример заявления

Генеральному директору ООО «Продвижение» И.В. Сидорову менеджера отдела продвижения

А. С. Крыловой

Прошу дать мне отпуск без сохранения зарплаты с 06.07 2017 на 5 календарных дней в связи со смертью отца.

Как правильно оформить?

На основании заявления руководство издает распоряжение о выдаче отпуска. При этом применяется или шаблон предприятия, или бланк Т-6. В бумаге не требуется уточнять причину отпуска, однако обязательно нужно проставить даты его начала и окончания.

Также руководство должно проставить соответствующие отметки в табеле учета времени:

  • ОЗ или 17 – отпуск в связи смертью родственника, предоставленный на основании ТК РФ.
  • ДО или 16/ДБ или 18 – отпуск в связи смертью другого лица, предоставленный на основании решения работодателя.

От сотрудника нужно затребовать документы. В частности, нужна копия свидетельства о смерти, бумаги, подтверждающие родство с лицом (к примеру, свидетельство о рождении). Как правило, эти документы предоставляются уже после отпуска.

Оплата отпуска в связи с похоронами

Согласно ТК РФ, отпуск в связи с похоронами не оплачивается. Однако работодателю не запрещено оплатить пропущенные дни по собственному решению. В этом случае составляется локальный акт. В нем можно обосновать выплаты следующим образом:

«В случае похорон родственника на сотрудника оформляется отпуск длительностью 3 дня с сохранением зарплаты».

В этом случае работник может затребовать еще 5 неоплачиваемых дней отпуска. В такой ситуации нужно составить второе заявление.

Материальная поддержка

Закон не обязывает компании материально поддерживать сотрудника в случае смерти. Однако на практике сотрудники, как правило, эти выплаты получают. Необходимость оказания материальной поддержки должна быть оговорена во внутренних договорах. Рассмотрим порядок предоставления помощи:

  1. Поступление заявления от сотрудника с соответствующей просьбой.
  2. Предоставление документов, подтверждающих родство с сотрудником.
  3. Получение сотрудником средств в указанные сроки. Как правило, это 2 недели с даты смерти родственника.

Работник может получить материальную помощь вместе с зарплатой.

Государственная поддержка

Человеку при смерти родственника также оказывается государственная материальная поддержка. Социальное пособие выплачивается лицу, которое взяло на себя ответственность за погребение.

Получить средства можно через работодателя, органы социальной защиты. Социальные выплаты не облагаются налогами. Из них также не вычитаются страховые взносы.

Для получения средств нужно обратиться к работодателю с заявлением в течение 6 месяцев с момента смерти.

Налогообложение

Материальная помощь сотруднику подоходным налогом облагаться не будет. Это правило установлено пунктом 8 статьи 217 НК РФ. Однако это касается только смерти близких родственников: детей, родителей, супругов. Во всех остальных случаях подоходный налог не выплачивается только в том случае, если покойный родственник проживал в одной квартире с сотрудником.

С материальной помощи также не отчисляются страховые взносы. Это оговорено ФЗ от 24.07.2009 г. №212. Опять же это касается только случаев смерти супругов, детей и родителей. Если умирает, к примеру, бабушка, страховые взносы рекомендуется оплатить.

Ответственность за отказ в предоставлении отпуска

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в предоставлении отпуска даже в том случае, если заявление подано непосредственно перед выдачей свободных от работы дней. Если же руководитель отказал работнику, он может быть привечен к административной ответственности на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ:

  • Штраф в размере 1 000 — 5 000 рублей для ИП и должностных лиц.
  • Штраф в размере 30 000 — 50 000 рублей для ЮЛ.

Повторное нарушение закона грозит еще более серьезными последствиями:

  • 10 000-20 000 рублей для ИП и должностных лиц.
  • 50 000-70 000 рублей для ЮЛ.

Источник: https://itakstr.ru/kak-napisat-zayavlenie-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennika-obrazets/

Есть ли отпуск в связи со смертью близкого родственника?

Заявление на похороны родственника образец как написать

Владимир Данилевский Последнее изменение: Январь 2020 года 13664

Отпуск в связи со смертью родственника – необходимость для гражданина, потерявшего близкого человека. За это время нужно успеть много важных дел, проститься с родным и привести мысли в порядок для выхода на работу. Для нанимателя предоставление дней является не правом, а обязанностью, установленной Трудовым кодексом РФ.

Несмотря на четкое регулирование процедуры, на практике между сторонами все же случаются конфликты. Нередко в дело вмешивается суд. В статье будет подробно рассказано о нюансах предоставления отпуска в связи с кончиной родственника работника, а также о вопросах, которые могут быть согласованы сотрудником и работодателем.

Всероссийский юридический портал Юристы.ру

Иногда перечень родственников различного уровня предусмотрен во внутреннем нормативном акте предприятия.

Однако тот, что указан в ТК РФ, является обязательным для всех работодателей. Следует принимать во внимание, что данный тип освобождения от трудовых обязанностей выполняется за свой счет, то есть не оплачивается, но закон не запрещает предприятию оплачивать, если оно посчитает нужным. Данный факт должен обосновываться составление внутренним актом.

Закон предусматривает пять дней на выполнение всех действий по организации погребения, его выполнения и последующих мероприятий. Это касается только близких родственников.

Рекомендуем прочесть: Когда можно шуметь в новостройке 2020 закон московской области

Если умершее лицо не состоит в родстве с работником, то администратор может на свое усмотрение определять продолжительность отпуска и, чаще всего, он предоставляется только на день захоронения и траурной церемонии. Если предоставленный отпуск был оплачен, то работник вправе потребовать дополнительно еще пять дней отпуска, но уже неоплаченного.

Как написать заявление на похороны родственника образец?

В вашем случае вам ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск без содержания. Но есть некоторые «сверхосторожные» (и, как правило, не шибко грамотные) кадровики, которые такой документ требуют.

С ними спорить себе дороже, так что если настаивают — принесите. Пусть успокоятся. Ольга: Из авторитетных источниковКовязина Н. З.

, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России«В тех случаях, когда работник имеет право требовать (а не просить) предоставления ему отпуска без сохранения зарплаты (например, в случае смерти близкого родственника, рождения ребенка и т.

Источник: https://buro12.ru/lgoty/kak-pisat-zayavlenie-na-pohorony.html

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника

Заявление на похороны родственника образец как написать

Когда из жизни уходят близкие люди – это тяжело и морально, и в денежном плане. Но если морально в связи со смертью близкого поддержат родственники и друзья, то материальную помощь может оказать государство и/или работодатель.

Рассмотрим альтернативные варианты выдачи денег на погребение и правила запроса материального содействия.

Где взять деньги на похороны

К сожалению, одним из самых дорогостоящих мероприятий в жизни россиян становятся похороны.

Зачастую самостоятельно обеспечить достойный уровень погребения невозможно. Понимая это, государственные структуры определили на законодательном уровне возможность оказания материальной помощи на организацию похорон близкого родственника.

Существует несколько вариантов ее получения:

  1. Содействие работодателя. Чтобы взять деньги на похороны, не имеет значения, умер ли сотрудник организации или помочь нужно работнику, который лишился близкого человека. Главное, чтобы внутренние акты предусматривали такую возможность (трудовой или коллективный договор).
  2. Органы соцзащиты. Каждый гражданин, вынужденный хоронить близкого, имеет право на выделение определенной денежной суммы из бюджета страны.
  3. Военкоматы. Если умер человек, имевший отношение к ратной службе (участник боевых действий, просто военнослужащий и т. д.), областной или районный комиссариат поддержит деньгами на погребение и установку памятника.

Рассмотрим наиболее распространенные способы обеспечения.

Материальная помощь от предприятия

Размер денежной поддержки зависит от возможностей организации.

В 2018 году, как и в предшествующие, при смерти близкого родственника возможно выделение материальной помощи от работодателя. Подобное содействие чаще всего предполагает предоставление определенной денежной суммы.

Список трат при погребении:

  • приобретение вещей из погребального списка (гроб, крест, памятник и т. д.);
  • предоставление транспорта;
  • оплата поминального обеда.

Право на получение финансовой поддержки от работодателя имеют:

  • сотрудник организации, у которого умер один из членов семьи;
  • близкие работника, состоявшего в штате предприятия;
  • посторонние люди, занимающиеся погребением сотрудника, не имевшего родных, семьи.

Близкие родственники:

  • дети;
  • родители;
  • супруги;
  • братья, сестры;
  • бабушки, дедушки;
  • внуки.

Именно этим лицам в случае кончины родственника положена материальная помощь от нанимателя. На ее размер влияют финансовые возможности предприятия и лимит по конкретному событию, прописанный в локальных актах.

Для получения выплаты в связи со смертью ближайшего родственника потребуется совершить ряд действий.

  1. Написать заявление на имя главы организации.
  2. Предоставить необходимые документы.
  3. Передать прошение начальнику, в секретариат или бухгалтерию (в зависимости от структуры штата).
  4. Дождаться решения руководства (результатом является издание приказа о выдаче матпомощи).
  5. Получение денежных средств.

Основанием для написания заявления являются:

  • справка и свидетельство о смерти сотрудника или его родственника (выдаются после установления летального исхода медицинскими работниками и органами ЗАГС соответственно);
  • документы, доказывающие родство или семейный статус (свидетельство о браке, рождении);
  • бумаги, подтверждающие организацию похоронного мероприятия (если погребением занимается постороннее лицо).

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Образец заявления на материальную помощь.

Если материальная помощь запрашивается в связи со смертью родственника, потребуется написать заявление на имя непосредственного начальника (образец представлен выше).

Основные реквизиты, которые требуют обязательного наличия:

  • полное наименование организации;
  • Ф. И. О., должность руководителя;
  • Ф. И. О., должность сотрудника;
  • слово «заявление» (пишется с большой буквы посередине листа);
  • суть просьбы («Прошу выделить/оказать мне…) с указанием данных умершего человека (Ф. И. О., степень родства);
  • приложение (копии документов, удостоверяющих летальный исход, родство с заявителем);
  • дата;
  • подпись.

Если работник при смерти родственника получает материальную помощь без особой бумажной волокиты, то для бухгалтерии работодателя выплата даже 100 рублей оборачивается подготовкой нескольких официальных документов, проведением по бухгалтерским счетам.

Основанием для выплаты денег является приказ о материальной помощи, подписанный руководителем предприятия (образец документа представлен ниже).

Рассмотрим правила составления подобных распоряжений, а также некоторые нюансы налогообложения.

Приказ на материальную помощь в связи со смертью родственника

Приказ оформляет сотрудник отдела, уполномоченного на такие действия (секретариат, отдел кадров, бухгалтерия).

Утвержденной унифицированной формы подобного документа не установлено, поэтому обычно он составляется в свободной форме с соблюдением правил делопроизводства, наличием всех необходимых реквизитов.

Образец приказа об оказании материальной помощи.

В бланке приказа указывается:

  • полное название организации;
  • наименование, порядковый номер документа;
  • дата, место составления;
  • суть приказа (выделить конкретную сумму денег, оплатить поминальный обед, выделить транспорт и т. д.);
  • Ф. И. О. сотрудника, которому предоставляется финпомощь;
  • выделяемая денежная сумма;
  • Ф. И. О., должность руководителя;
  • личная подпись.

В некоторых случаях дополнительно указывают:

  • основание для выделения средств (свидетельство о смерти);
  • Ф. И. О. сотрудника, ответственного за исполнение приказа;
  • предельную дату осуществления выплаты.

Особенности налогообложения

Любые доходы физических лиц облагаются НДФЛ, но материальная помощь в связи со смертью родственника является исключением. Налоговые вычеты и взносы на страхование взимаются с получателя, если:

  • денежное обеспечение предназначается на погребение дальнего родственника;
  • сумма превосходит 4000 рублей.

Такие выплаты подлежат обложению по ставке 13 % и подвергаются отражению в справке 2-НДФЛ по коду дохода 2760 (матпомощь в связи со смертью родственника).

При прочих обстоятельствах эти обязательные платежи не взимаются. Соответственно, отражать рассматриваемое денежное обеспечение в справке 2-НДФЛ не нужно.

: Действия бухгалтера в случае смерти работника. 

Помощь родственникам умершего сотрудника

Иногда материальная помощь может быть оказана в связи со смертью работника, в таком случае получателями выплаты будут родственники умершего сотрудника. Для этого кому-то из родных усопшего потребуется обратиться по месту его работы с письменной просьбой.

В тексте одного документа можно совместить прошения о нескольких денежных пособиях:

  • заработная плата, не выплаченная на момент смерти сотрудника;
  • денежные средства на погребение;
  • матпомощь.

К заявлению потребуется приложить бумаги, подтверждающие:

  • кончину работника;
  • родство заявителя с умершим;
  • организацию/проведение похоронных мероприятий.

Обычно средства выдают в день обращения, но иногда срок может быть увеличен – заявителю озвучивают дату, когда нужно прийти.

Материальная помощь на погребение от государства

Чтобы получить деньги, нужно предоставить все требуемые документы.

В перечень государственных социальных гарантий входит предоставление денежных средств для предания усопшего земле. Его родные, знакомые или друзья располагают правом обращения за материальной помощью на похороны в органы, осуществляющие социальную поддержку и защиту граждан.

При этом не играет роли степень родства – главное, что заявитель реально занимается организацией погребения. Начинать оформлять финансовое содействие нужно не позднее шести месяцев после даты смерти.

Существует альтернативный вариант государственного содействия – безвозмездные похороны. Этот способ предполагает сотрудничество соцзащиты со специализированными ритуальными службами, которые бесплатно предоставляют гражданам все, что нужно для погребения.

Если заявители выбирают такой вид поддержки, они вправе рассчитывать на следующее:

  • доставка на дом гроба, покрывала, иных ритуальных аксессуаров;
  • оформление документов для осуществления захоронения тела;
  • транспортировка тела к месту погребения, кремации (желающие попрощаться добираются самостоятельно);
  • захоронение/кремация.

Денежные средства из бюджета государства при таком варианте перечисляются непосредственно ритуальной службе.

Размер и срок предоставления денег

Размер погребального пособия периодически индексируется с учетом роста цен. В 2018 году на погребение установлена материальная помощь в сумме 5740,24 рубля.

Это стандартная выплата, предусмотренная во всех субъектах Российской Федерации. Дополнительно каждый регион имеет право пересматривать величину пособия в сторону повышения для всего населения или отдельных категорий граждан (ветераны ВОВ, инвалиды, пенсионеры и т. д.).

Так как погребение – процесс, не терпящий отлагательств, то и выплата на осуществление захоронения производится в кратчайшие сроки: обычно – в день обращения в соответствующее государственное учреждение.

Не забудьте предъявить документы, при отсутствии какой-либо бумаги или справки придется проходить процедуру повторно.

: Размер пособия на погребение в 2018 году. 

Как получить гробовые деньги

Оформить и получить гробовые деньги можно в разных государственных и негосударственных инстанциях. Место выдачи зависит от нескольких факторов:

  • был человек безработным или официально трудоустроенным;
  • получал ли пенсию;
  • имел ли отношение к военнослужащим.

Выдачей денег для погребения занимаются:

  1. ПФР. Если умерший получал пенсионное обеспечение, обратившемуся будут выданы неполученный доход и погребальное пособие.
  2. Органы социальной защиты населения. Занимаются оформлением выплат по нетрудоустроенным гражданам, которые в то же время не получали государственную пенсию.
  3. Органы ФСС. Перечисляют деньги, если усопший на момент кончины был зарегистрирован страхователем.
  4. Работодатель. Государство перечисляет средства на счет нанимателя, а тот передает их занимающимся погребением людям.

Чтобы получить деньги, при обращении в любую из указанных организаций нужно оформить заявление и предоставить необходимые документы.

Источник: https://PomoshDengami.ru/material/pomosch-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennika

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.