Заявление на конкурс судебных приставов

Конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Заявление на конкурс судебных приставов

В соответствии с решением руководства Федеральной службы судебных приставов, во исполнение Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, 16 и 23 декабря 2020 г. состоится второй этап конкурса на включение в кадровый резерв центрального аппарата ФССП России (для замещения должностей федеральной государственной гражданской слуужбы в Правовом управлении):

16 декабря 2020 г.в 10 часов 00 минут в музейной зоне ФССП России по адресуг. Москва, ул. Кузнецкий Мост, д. 16/5, стр. 1 состоится тестирование кандидатов на включение в кадровый резерв (с участием представителей Конкурсной комиссии ФССП России);

23 декабря 2020 г. в 10 часов 00 минут в малом конференц-зале ФССП России по адресуг. Москва, ул. Кузнецкий Мост, д. 16/5, стр. 1 состоится заседание Конкурсной комиссии ФССП России для проведения индивидуального собеседования с кандидатами.

В целях своевременного оформления участия в конкурсе просим кандидатов явиться не позднее чем за 20 минут до начала конкурсных процедур.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (495) 870 95 66.

 Список участников конкурса на замещение вакантных должностей:

1. Агаметов Одиссей Олегович

2. Алборова Марлена Мирзаевна

3. Великих Владислав Геннадьевич

4. Горяева Саглара Александровна

5. Ефремова Ольга Геннадьевна

6. Жерелин Олег Александрович

7. Калинина Наталья Валерьевна

8. Кислова Галина Михайловна

9. Ковынева Наталья Николаевна

10. Кожин Игорь Игоревич

11. Лямин Павел Вячеславович

12. Михалева Алена Андреевна

13. Нетесова Анна Владимировна

14. Ондар Айдаан Андреевич

15. Приступа Федор Николаевич

16. Проскура Евгений Александрович

17. Румянцев Михаил Андреевич

18. Селионова Ольга Романовна

19. Тайницкая Каролина Леонидовна

20. Тепикин Дмитрий Юрьевич

21. Ткачев Евгений Владимирович

22. Чернявский Дмитрий Анатольевич

23. Чумак Никита Сергеевич.

В соответствии с решением руководства Федеральной службы судебных приставов, во исполнение Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, 02 и 09 декабря 2020 г. состоится второй этап конкурса на замещение вакантных должностей в Управлении информационных технологий:

02 декабря 2020 г. в 10 часов 00 минут в актовом зале ФССП России по адресуг. Москва, ул. Кузнецкий Мост, д. 16/5, стр. 1 состоится тестирование кандидатов на включение в кадровый резерв (с участием представителей Конкурсной комиссии ФССП России);

09 декабря 2020 г. в 10 часов 00 минут в актовом зале ФССП России по адресуг. Москва, ул. Кузнецкий Мост, д. 16/5, стр. 1 состоится заседание Конкурсной комиссии ФССП России для проведения индивидуального собеседования с кандидатами.

В целях своевременного оформления участия в конкурсе просим кандидатов явиться не позднее чем за 20 минут до начала конкурсных процедур. Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (495) 870 95 66.

Список участников конкурса на замещение вакантных должностей:

1. Айтасов Жалгас Идьятулаевич;

2. Байков Александр Васильевич;

3. Большов Владислав Дмитриевич;

4. Голубев Александр Александрович;

5. Демидова Елена Александровна;

6. Ефремова Ольга Геннадьевна;

7. Зубарев Михаил Николаевич;

8. Кадыкова Полина Николаевна;

9. Карманов Илья Алексеевич;

10. Качалина Светлана Юрьевна;

11. Клочков Виктор Викторович;

12. Коряшкин Александр Юрьевич;

13. Курбатов Александр Александрович;

14. Лагашин Максим Сергеевич;

15. Лебедев Юрий Евгеньевич;

16. Полищук Сергей Александрович;

17. Степанов Дмитрий Александрович;

18. Степанов Михаил Сергеевич;

19. Турищев Сергей Михайлович;

20. Яндиков Марат Сергеевич.

Время создания/изменения документа: 26 июня 2011 15:53 / 04 декабря 2020 10:14

Версия для печати

Источник: https://fssp.gov.ru/konkursi_ggs/

Порядок проведения конкурсов

Заявление на конкурс судебных приставов

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено данной статьей.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов, являются:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в ФССП России образована Конкурсная комиссия Федеральной службы судебных приставов

(далее – Конкурсная комиссия).

В состав Конкурсной комиссии входят представители структурных подразделений центрального аппарата ФССП России (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

Конкурс проводится в два этапа

На первом этапе Управление государственной службы и кадров Федеральной службы судебных приставов организует:

  • подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте ФССП России в сети Интернет;
  • проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;
  • проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);
  • с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Управление государственной службы и кадров ФССП России документы по перечню, содержащемуся в подразделе «Формы документов»

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя директора Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава Российской Федерации.

Управление государственной службы и кадров ФССП России обеспечивает получение гражданином (гражданским служащим) документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.

Документы представляются в Управление государственной службы и кадров ФССП России для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся

в них. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса и передаются в Конкурсную комиссию.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Кроме того, претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Управление государственной службы и кадров Федеральной службы судебных приставов направляет уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). Конкурсными процедурами могут быть тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации, конкурсные процедуры. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.

В центральном аппарате ФССП России конкурс проводится, как правило, в виде тестирования.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность. Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов Конкурсная комиссия определяет победителя конкурса.

Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

Результаты ания и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ Федеральной службы судебных приставов о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов в сети Интернет.

По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания Конкурсной комиссии.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, директор Федеральной службы судебных приставов – главный судебный пристав Российской Федерации может принять решение о проведении повторного конкурса.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя директора Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава Российской Федерации в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве ФССП России, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Время создания/изменения документа: 26 июня 2011 15:53 / 11 августа 2015 16:24

Версия для печати

Источник: https://fssp.gov.ru/job_ppk/

Формы документов

Заявление на конкурс судебных приставов

   Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, предъявляет в ФССП России следующие документы:

– заявление (написанное от руки) с просьбой допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации с точным указанием наименования должности (должность, отдел, управление). В случае если гражданин желает участвовать в конкурсе на замещение нескольких вакантных должностей, то каждой должности должно соответствовать отдельное заявление:

– заявление для участия в конкурсе на замещение должностей заместителя начальника управления, судебного пристава-исполнителя при директоре Федеральной службы судебных приставов – главном судебном приставе Российской Федерации;

– заявление для участия в конкурсе на замещение должностей начальника отдела, заместителя начальника отдела, советника, ведущего консультанта, консультанта, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, старшего специалиста 1 разряда;

– заявление  для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации для включения в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов;

    –  анкету установленной формы (приложение к п. 11, приложение к п. 13), заполнение анкеты возможно как рукописно, так и в электронном виде;
    –  автобиографию;

    –  копию паспорта (все листы, в том числе и чистые);    –  копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, разводе, о рождении детей в возрасте до 14 лет);     –  копию трудовой книжки (все листы, где есть записи) либо документов, подтверждающих трудовую деятельность;    –  копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые);    –  копии дипломов об образовании (с приложениями);

    –  копии удостоверений о государственных  и ведомственных наградах;

    – справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также членов его семьи (следует использовать специальное программное обеспечение «Справки БК», размещенное на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке – https://gossluzhba.gov.ru/page/index/sprai_bk) (представляется в адрес  Управления государственной службы и кадров ФССП России);

    – сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (в формате docx, odt);

    –  индивидуальные сведения;

    –  общие принципы служебного поведения государственных служащих;

    –  требования к служебному поведению гражданского служащего;

    –  запреты и ограничения, связанные с государственной гражданской службой;

    –  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;    –  копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

    –  копию медицинского полиса;

    –  заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

    –  справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;    –  фото 3,5×4,5 (цветные, на матовой бумаге без угла, в деловом костюме)  –  2 шт.;    –  справку по форме 2-НДФЛ (за текущий год);

    –  справка-объективка (в формате doc, odt), образец справки-объективки (в формате doc, odt);

    – форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

    –  согласие на обработку персональных данных (образец);    –  иные документы.     Все копии документов должны быть заверены или подтверждены оригиналами.

     Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: 107996, г. Москва, ул. Кузнецкий Мост, дом 16/5, стр. 1.      График приема: с понедельника по пятницу с 14.00 до 16.00.

     Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (495) 870-95-66.

Время создания/изменения документа: 26 июня 2011 15:53 / 05 февраля 2020 12:50

Версия для печати

Источник: https://fssp.gov.ru/form_doc_konkurs/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.